La cerise sur le gâteau : Pôle Emploi et les indemnités des prud’hommes
Selon la nouvelle convention Unédic, les chômeurs ayant gagné un procès pour licenciement abusif devront rendre jusqu’à 16 200 euros de dommages et intérêts. Comment ça ? Et oui, vous avez été licencié de manière abusive par votre employeur. Vous vous êtes inscrit au chômage et vous percevez des indemnités. Dans le même temps, vous intentez un recours aux Prud’hommes pour dénoncer l’absence de cause réelle et sérieuse de votre licenciement. Et oh ! surprise, vous remportez votre procès. Les Prud’hommes condamnent votre employeur à vous verser six mois de salaire plein à titre de dommages et intérêts. Super ! Vous avez du mal à vous remettre de cette expérience, mais cette somme va peut-être vous permettre de rebondir, peut-être de vous payer une formation. Et bien non, Pôle Emploi peut vous contacter et vous dire : ah mais c’était un licenciement abusif, votre employeur n’avait pas le droit de vous licencier. Vous auriez du percevoir vos salaires et non les allocations de chômage. Et puisque vos salaires viennent de vous être versés, merci de bien vouloir nous rembourser vos six mois d’allocations de chômage… Cette disposition pourrait faire chuter dangereusement, en matière de licenciements, les recours devant les prud’hommes.
